「ミドルシニアの転職・再就職」運営者情報

プロフィール

1960年神奈川県横浜市生まれ　現在61歳　1983年立教大学経済学部卒業後、アパレル専門店に新卒で入社しました。

店長、エリアマネージャー、バイヤーを経験後、32歳で紳士服専門店に転職。本店副店長を経験。

34歳の時に、転職エージェントのリクルートエージェント（当時はリクルート人材センター）を利用して、アパレル業界からスーパーマーケット業界に転職しました。

就職時は、前職と同等の年収でしたが、順調に昇格して、最終的には営業課長になり年収もアップしました。

44歳の時は、転職エージェントDODA（当時はインテリジェンス）を利用して、スーパーマーケット業界からコンビニエンスストア業界に転職

コンビニエンスストチェーンマーケティング本部のMDとして採用していただき、年収も大幅に上がったんですよ！

49歳の時は、在籍していた会社が消滅することになり、希望退職に応じて再就職支援会社にお世話になり再就職を果たすことができました。

2009年はリーマンショックの翌年で、正社員の有効求人倍率が0.5を下回る中、再就職支援会社のコンサルタントから紹介していただいたハローワーク案件で、小売業専門店のCS推進部長に再就職が決まりました。

53歳の時は、リストラにより退職を余儀なくされた結果、ハローワーク求人に自主応募してサービス業の店舗運営課長として再就職しました。

ここも入社時は前職と同等の年収でしたが、最終的には執行役員に昇格して年収は大幅にアップしたんですよ！

61歳の再就職は2022年の5月です。かなり苦労しましたが、ハローワーク案件で人材サービスの会社の営業職として再就職を果たしました。

発信媒体

当ブログのコンセプト

転職・再就職で悩んでいるミドルシニアの方の悩みを解決する！

人生100年時代と言われる中、企業の終身雇用制度は実質崩壊しています。

そのため、新卒で入社してひとつの会社で定年まで勤めあげる会社員は今後も少なくなっていくでしょう。

このような状況の中で、会社員は転職・再就職を念頭にキャリアを組みたてることが必須になっています。

しかし、企業側としてはミドルシニアの採用には相変わらず慎重であり、転職・再就職は容易ではありません。

この現状で転職・再就職を余儀なくされているミドルシニアの方に、僕の過去6度の転職・再就職の経験をふまえて、悩みを解決する手助けを行いたく当ブログを立ち上げました。

当ブログのバリュー

ミドルシニアの転職・再就職の始め方、ノウハウなどを提供する。

僕の過去6度の転職・再就職の経験をもとに、ロードマップ、レジュメの書き方、面接対策、おすすめエージェントなどのノウハウを惜しみなく提供します。